Solicitud de medidas cautelares laborales por acoso y violencia de género
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE…
D./Dª ___________ , – se puede presentar la demanda por el propio trabajador – Abogado (o Graduado Social), en nombre y representación de _____________ , con domicilio en ___________, calle núm. ____ puerta ___, (se puede hacer constar Tel/Fax y e-mail, a efecto de notificaciones) según acredito mediante copia de escritura debidamente bastanteada que solicito que, una vez testimoniada en autos, me sea devuelta por precisarla para otros usos, comparezco ante el Juzgado y como mejor proceda en Derecho y D I G O:
Que por la presente, y siguiendo las expresas instrucciones de mi representado, formula solicitud de medidas cautelares laborales contra __________ con domicilio en _________ , calle _____________ , número ___ , puerta ___ , y ello sobre la base a los siguientes
H E C H O S
Primero.- Que Dª. ____________ inició sus relaciones laborales con ________ en virtud de contrato de trabajo de duración ______ con categoría profesional de _______ y salario bruto prorrateado de _______ euros, ostentando, por tanto, una antigüedad en la empresa de ______ .
Que dicha relación laboral se regula tanto por el citado contrato, la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de _______ .
Segundo.- Que nada más iniciar su relación laboral fue objeto por empleador de continuas insinuaciones, que después derivaronen tocamientos, seguimientos durante toda la jornada laboral, que debido a la negativa de mi mandante culminaron en una situación de hostigamiento y axifixia personal.
Que debido a ello, se entabló demanda ante ese Juzgado de extinción de contrato de trabajo que fue turnada con el n.º _____ (o, en su caso, presentar papeleta de conciliación).
Quinto.- Que la demandante no ha sido representante legal o sindical de los trabajadores en el presente año ni en el anterior.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero.- La competencia territorial del Juzgado al que me dirijo, viene determinada por los artículos 2, 6 y 19 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Segundo.- La legitimación corresponde a mi poderdante activamente como empelado y el demandado está legitimado pasivamente como empleador, de conformidad con los artículos 16 y 17 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Tercero.- Respecto al procedimiento a seguir es el regulador en el artículo 180,4 y concordantes de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que establece que cuando la demanda se refiera a protección frente al acoso, así como en los procesos seguidos a instancia de la trabajadora víctima de la violencia de género para el ejercicio de los derechos que le sean reconocidos en tal situación, podrán solicitarse, además, la suspensión de la relación o la exoneración de prestación de servicios, el traslado de puesto o de centro de trabajo, la reordenación o reducción del tiempo de trabajo y cuantas otras tiendan a preservar la efectividad de la sentencia que pudiera dictarse, incluidas, en su caso, aquéllas que pudieran afectar al presunto acosador o vulnerador de los derechos o libertades objeto de la tutela pretendida, en cuyo supuesto deberá ser oído éste.
En su virtud,
SUPLICO AL JUZGADO: Que teniendo por presentada esta solicitud de medidas cautelares junto con sus documentos y copias de todo ello, se sirva admitirla y tenerme por personado y parte en la representación que ostento y por formulada petición de las siguientes medidas:
– La suspensión de la relación o la exoneración de prestación de servicios, con abono, en todo caso, de los salarios correspondientes.
– De no ser procedente lo anterior, el traslado de puesto o de centro de trabajo, la reordenación o reducción del tiempo de trabajo y cuantas otras tiendan a preservar la efectividad de la sentencia que pudiera dictarse.
Es de justicia que pido en ___ , a ___ , de ___ , de ___ .
Firma y número del Letrado Firma del trabajador
© José Antonio Mora Alarcón