Solicitud de ejecución de sentencia por despido improcedente
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE…
D./Dª ___________ , Abogado (o Graduado Social), en nombre y representación de _____________ , con domicilio en ___________, calle núm. ____ puerta ___, cuya representación tengo acreditada en autos n.º _____ de este Juzgado, comparezco ante el Juzgado y como mejor proceda en Derecho y D I G O:
Que por la presente, formulo solicitud de ejecución de sentencia de condena de cantidad de fecha ____, y ello sobre la base a los siguientes
H E C H O S
Primero.- Que por sentencia del juzgado al que me dirijo de fecha _____ se condenó a la empresa ______ por despido improcedente, habiendo optado el empresario, dentro del plazo legal, por la readmisión del trabajador la cual se debía producidir en fecha _____.
Segundo.- Que personado el trabajador en la empresa en fecha ____ al mismo no se le permitió incorporarse a su puesto de trabajo. Tampoco la empresa le abonó cantidad alguna de las que es en deber.
Tercero.- Que la solicitud de ejecución se produce dentro del plazo de 20 días señalado en el artículo 279, 1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero.- La competencia territorial del Juzgado al que me dirijo, viene determinada por los artículos 2, 6 y 19 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Segundo.- Que de conformidad con el artículo 279,1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, «cuando el empresario no procediere a la readmisión del trabajador, podrá éste solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social: a) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha señalada para proceder a la readmisión, cuando ésta no se hubiere efectuado».
En su virtud,
SUPLICO AL JUZGADO: Que teniendo por presentado este escrito se siva despachar ejecución frente a la empresa _____ por incumplimiento del plazo de readmision y previa celebración del oportuno incidente, se condena a la misma a:
a) Declarar extinguida la relación laboral.
b) A abonar al trabajador una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. c) Al abono de los salarios de tramitación dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la fecha de la declaración de extinción contractual.
d) En atención a las circunstancias concurrentes y a los perjuicios ocasionados por la no readmisión, se condene también al empresario a abonar una indemnización adicional de quince días de salario por año de servicio y un máximo de doce mensualidades, con prorrateo de los periodos de tiempo inferiores a un año..
OTROSÍ DIGO.- Se adjunta a la demanda, como DOCUMENTO UNO, certificado de la sentencia firme de fecha ______ y como DOCUMENTO DOS, escrito del empresario optando por la readmisión del trabajador.
En _____ a ______
Firma y número del Letrado Firma del trabajador
© José Antonio Mora Alarcón